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怪咖成功法則
作者:保羅.歐法拉、安.瑪許 (Paul Orfalea, Ann Marsh)
譯者:方祖芳;林麗雪
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《勝任自己 *舊版*》


鄭石岩 著
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1肯定性的魅力

  肯定性能為日常生活與工作帶來無比的優勢。肯定性好的人,在陳述意見時能令人信服,在工作上較能發揮長處和能力,所表現出來的行為舉止也更具有吸引力。

  人的神采和自信源自他的肯定性(assertiveness)。

  肯定性好的人,能堅持自己的正確判斷,也有勇氣改正自己的錯誤。他們面對真實,無須文飾缺點;勇於負起責任;進退自如,胸有成竹。若跟這種人相處,會發現他們情緒穩定,生活樂觀,能堅持原則,把事情處理得有條不紊。

  肯定性是一種神奇的力量,不但能給自己帶來堅毅的態度,去面對生活和工作,而且能受到別人的尊重和信賴。肯定性來自對本身能力的信心,勇於表達自己的理念,但卻不侵犯他人的尊嚴和權利。

  肯定性好的人,總是佔優勢。特別是在人際互動上,往往有著逢凶化吉,迎刃而解的效果。心理學家羅吉•亞里斯(Rogers Ailes)曾經訪問過行竊的青少年罪犯,問他們挑哪些人下手。他們說,會選擇那些踽踽獨行,垂著頭走路,身上帶著財物的人。顯然,肯定性差的人容易受害。他問:

  「你會向我下手嗎?」
  「不會,我可不會惹你。」
  「為什麼?」
  「剛一走進房間,你就直瞪著我的眼睛,上下打量我,好像要把我打倒似的,這種人惹不得。」

  在我的諮商經驗中,肯定性差的人,往往處處不順遂,好像霉運一直尾隨著他。霉運也常挑肯定性差的人下手,讓他的命運多舛。

  肯定性差的人,不相信自己,卻相信命運和神助。他們祈求奇蹟,等著神給他福祐,自己卻振作不起來。這樣的人,連菩薩也無能為力。我曾經在寺廟裡仔細觀察信眾祈福,有的人具肯定性,有信心,他們會說:

  「佛啊!祈求你賜給智慧和信心,賜給機會和勇氣,我會努力以赴,不斷學習,勤奮地工作。請成全我做個有用的人,把握正確的判斷,堅持正確的知見,實現光明的人生。啊!我最需要的是清醒和信心,請賜給指引啟發,讓我走在菩提路上,有信心,有喜樂,有所成就。」

  我知道這樣的禱告將會產生驚人的力量,因為他們將信心與更高的本體世界相契融會,將有更大的智慧和肯定性,流注在生活際遇之中。另一種人就不一樣了,他們的祈禱建立在依賴和懶惰上。他們說:

  「佛啊!請你給我福氣,給我順利和成功,讓生活富有,讓孩子功課好起來,讓家人身體健康。我現在有許多困難和委屈,請消除我的業障,讓事業發達;請賜我平安,隨時保護我的全家。」

  這類的禱告,源自對人生的非肯定性。禱告者覺得無奈,不知道自己要做什麼,不知道如何行動,只是等著佛菩薩的賜予。這種被動的信仰,顯然沒有得到正信的要領,由於禱告者的消極心態,很難與本體世界會心,就不能發展成生命的活力。

  宗教上禱告所產生的精神力量,與肯定性關係密切。若對自己有信心,對佛或神亦有信心,肯定性就能發展開來。禪宗《信心銘》中說:

  「信心不二,
   不二信心。」

  當信仰和自信相契合時,兩個力量就默然投契,產生莫大的力量,這是生命世界中最高層的肯定性。

  人的肯定性能為日常生活與工作帶來無比的優勢。肯定性好的人,在陳述意見時能令人信服,在工作上較能發揮長處和能力,所表現出來的行為舉止也更具有吸引力。肯定性不是裝出來的,是內在真我的直接投射和表現。因此,用不著把自己裝成氣勢逼人,昂首闊步,那只是徒增笑柄而已。請注意培養肯定性的關鍵課題。

  首先,要自我認同。你就是你,不可能變成別人。所以唯有自我認同,認清自己的價值,接納自己的本質,才會表現出你的肯定性。要在工作和自己的特質中找到價值,無論你是一個水電工、醫生、護士、教師、律師、法官或工程師,不要被一般社會價值觀擾亂了自己的心。要從工作和專長中找回自尊才行。試想自己工作的重要性、具備的特殊技術或專業能力、能幫助別人、待遇不錯、受到尊重和歡迎等等,從中找到價值和自我認同。

  也許你會覺得,在自己目前的工作中,找不到自我認同的價值感,但只要仔細觀察,就不難發現它的價值,能帶給自己嶄新的自我肯定。一位家庭主婦說:

  「我每天做家事,一無成就。」
  「家事就是一種成就,凡所做的正當事情,必留下平等的功德,這是佛經所說的平等性智,妳要發現它,認同它。」
  「可是我沒有收穫啊!」
  「有的,而且是一場豐收。妳現在沒有領受的,都寄存在西方極樂世界的帳戶裡。」

  剎那間她拾回自信,覺得自己有價值,生活得有意義。她在別人面前,就表現出自我認同時的信心和力量。她的生命得到鼓舞。

  有些人,怨嘆職位低、工作不重要,我相信任何職務或工作都具有不可或缺的意義,只要以慧眼去發掘,就能產生自我肯定,找到自尊。此外,你可以在工作之餘,做助人的工作,幫助需要幫助的人,自然從中得到自尊和自我肯定。

  保持真實的自己,予以認同,就會有信心走出去,有自信嘗試新的努力,在人際溝通中,領受自在感和喜悅。一位水電工帶著自卑的神情對我說:

  「水電工是沒有什麼出息的。」
  「家家都需要你的協助,就像救苦救難的觀世音菩薩一樣,怎麼會沒有出息呢?」
  「可是別人並不瞧得起我。」
  「你瞧得起自己才重要。認清自己的重要性,跟人相處自然不卑不亢。你不覺得自己對社會貢獻很大,很有價值嗎?」

  過了一些日子,這位佛弟子卻來告訴我說:

  「現在,我覺得自己的工作就是修行,有了信心,跟親友在一起時也不再覺得自卑了。」他已表現出肯定性。

  名與利未必能使生命綻放光彩,但只要發現價值和意義,便能自我認同,得到完全的自我肯定,帶來自尊和自信。

  其次是勇於表達意見。生活在民主自由的時代,每個人都有表達意見的權利。你有你的立場、觀點和感受,要有信心表達出來。當然,表達意見必須透過適當的方式或程序,注意與人溝通的禮貌,但我認為最難的是表達的勇氣和方式。

  有些人不敢表達意見,壓抑自己的才能,陷入進退維谷的窘狀,而掉入情緒焦慮的困境。一位店員很傷心地來晤談。他不喜歡老闆頤指氣使,經常夾在顧客與老闆之間,進退不得,痛苦萬分。他說:「上個月老闆責備我沒有把即將到期的貨品打折出清。這個月我出清存貨,卻又挨罵。後來,我事事向他請示,卻受到指責。我的腦子已經當機,真不知如何是好。」

  「你有沒有找機會向他說明你的感受?」
  「沒有,因為我怕看到他的嘴臉。」
  「你打算怎麼做?」
  「我想辭掉工作,可是又擔心父親責備。」

  這位年輕人,表情顯得羞澀和焦慮,他的肯定性已被壓抑。於是,為他解釋表達意見、培養肯定性的關鍵:

  •要找機會表達意見和感受。不是責備對方,更非惡意的批評和攻訐,而是說出自己的感受。

  •要善用你的眼睛。溫文面對對方,微笑中注視著他,並保持儀態的輕鬆。告訴自己,即使他發怒仍然是意料中事,不要被嚇呆了。

  •凡事先聽後行;先了解別人再表達自己。聽清楚,支持他的自尊,然後就有你說話的餘地。

  •打起精神。跟任何人見面時,要把注意力集中在他身上,態度誠懇地與他交談,才能表現出說服力。

  •不要只談論你自己,重點要談論對方。關心別人的談話,最能表達你的意見;真誠對待別人,最能展現說服的力量。

  肯定性是自信和自尊的活水源頭,它給人積極振作的力量和堅毅不拔的態度。沒有它,我們會變得脆弱、猶豫不決,甚至喪失應有的權益。

  此外,肯定性對於心理健康,具有決定性的影響,缺乏肯定性的人,很容易壓抑自己,經常鬱鬱寡歡。人如果想要讓自己快樂,必須從培養肯定性著手。



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鄭石岩教授,政治大學教育學碩士,美國俄亥俄州立大學研究,曾任教育部訓育委員會常委。從事心理諮商與教學研究多年,曾獲頒教育部輔導工作優良貢獻獎;對佛學與禪學素有修持,是融合心理學、教育學與禪學於日常生活應用的倡言人。著作豐富,包括:《覺.教導的智慧》(優良圖書金鼎獎)《教師的大愛》《人生路這麼走》《隨緣成長》《換個想法更好》《尋找著力點》等三十多本書,以及《生活禪徑》《與孩子一起成長》系列有聲書,是積極入世,以書文度人的最佳見證。