第一章 歐元對世界的衝擊 歐元區十一國的經濟實力預估跟美國不相上下，統合歐洲貨幣便是透過團結的力量，想跟美國分庭抗禮。在一九九八亞洲金融風暴引爆，使得廿一世紀本來有機會成為亞洲人世紀的希望破滅，取而代之的是療傷止痛的東南亞國家最快也要到二○○二年才能恢復風暴前的經濟水準，這也就是說原本在經濟競賽中就已經落後的亞洲平白失去了急起直追的條件。消長之間，世界經濟將由大西洋（兩岸）所主導。 傳統的七大工業國（Ｇ７）將逐漸改變為三大經濟體（３Ｇ）——歐元區、美、日，在這種世界經濟重新洗牌的情況，不得不讓亞洲人正襟危坐的深入瞭解歐元的衝擊。 一、歐元區多有影響力？ 歐元的出現，將原本的三大塊狀貨幣經濟圈重新劃分。以人口說，歐元區十一國略高於美國，日本根本無法相比，此外，歐元區在全球出口的比重已經超越美國、日本，成為全球第一的出口區。但是以國內生產毛額論，歐元區不及美國和日本。股市總市值而言，歐元區不只遠遜於美國，甚至不及日本，顯然歐洲未來在企業集資有待努力，否則全球競爭力難以提昇。 二、歐元對各會員國的利弊得失 1.經濟成長的好處 單一市場的概念讓歐洲市場無國界，各會員國減輕甚至消除匯兌風險有助於在商業和直接投資，有效地控制成本反應在價格上，直接佳惠消費者。 另外因為會員國家間匯兌風險大減，歐元區內外的外匯交易會大幅減少，估計可節省數百億美元的換匯開支，歐洲銀行之間原有的多重關係不再存在，可降低企業在歐洲經營的現金管理成本。 2.對勞動市場之影響 歐元啟動後，必將引起歐元區的激烈競爭，從中期而言對歐洲的成長有所幫助；但短期來說，有些產業會因優勝劣敗以致沒落，造成失業現象。例如公司合併後，為了成本合理化便會採取裁員行動。參加歐元主要是要靠各國政府按照入會門檻來努力達成，達成各項目標以後，體質自然會增強，對該國成長與就業就會有所幫助。 即使馬約中並未提到薪資政策，但很明顯的，貨幣聯盟在勞工薪資連動方面不無關連，雖然通貨膨脹只是貨幣現象，而貨幣政策僅在提高成本（如失業及衰退）不能穩定物價水準時，勞資雙方須在薪資政策與物價安定和諧下作良好的協商。 或許人們擔心將來在歐元區內工資名目有可能趨於一致，勞方有可能向最高工資企業看齊。其結果是生產力並未隨工資之提高而提高，間接使失業率大幅升高。事實上，此情形不致出現。因為在歐元區內不可能做到各國薪資政策完全一致，縱使歐元區內各工會嘗試緊密合作，且在工資政策上找出基本的立場。 剛啟動的歐元新制，要求十一個創始國通貨膨脹率不得高於會員國間最低三國通膨率平均值（約一•五個百分點），就在如此嚴格規定下，歐元區的失業率近來竟出現逐步下降的趨勢。探討其中因素，可能是歐元新制確實具有激發市場的功能，創造更多的就業機會；此外，各國依規定大幅降低政府負債，減少公共暨社會福利預算，可能就此迫使不少原本只願坐領救濟金的可用人力進入就業市場，此種現象令研究資本主義變遷的英國政經學家約翰•葛瑞，也不得不驚嘆歐元的威力。 根據歐盟統計局（Eurostate）估算，一九九八年底歐元區的季節性失業率，十一國的平均數為一叁•八％，比一九九七年同期的一一•六％，少了○•八個百分點；而整個歐盟十五國的平均失業率也因此下降到九•八％，也比前一年的一○•五％減少。 原本極為強勢的歐洲工會如今也沒有太多的選擇機會，頻頻向現實低頭，荷蘭就是一個例子。八○年代，荷蘭的工會曾同意減薪，並簡化勞工法，大量增加短期暫時性的職業訓練，現在荷蘭的一般失業率為五•二％，為歐盟平均失業率的一半；季節性失業率則為三•六％，幾乎是歐元區平均數的三分之一而已。
|
