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成就自我、面向陰影的資糧──愛智者書窩版主鐘穎推薦|《MBTI人格分類》

作者:愛智者書窩版主鐘穎


作為一份性格的分類系統,MBTI的特點在於它對不同人格天賦的描述都具有高度樂觀的色彩。任何一個對職業與自我了解感到困惑的人,都能在此測驗中得到指引,同時感覺被裡頭的描述所鼓勵和同理。

這份安心感是它歷久不衰且益發受到世人喜愛的重要基礎。

對於MBTI的一種常見說法是,它脫胎於榮格心理學的理論,這點可以說對了一半。但兩者之間還是有幾點差異,而這些差異使它們走向了不同的道路。

第一, MBTI自始強調它的實用性,對創始人布里格女士來說,她研發心理測驗是為了職業輔導;跟榮格心理學關注「無用之用」相反,榮格寫作心理測驗的目的是為了理解人們認識世界的方式,為了促進人格的整合。兩者目的不同,但同樣重要。

第二,MBTI重視發揚天賦,但榮格則看重完整。榮格心理學認為,人格是動態的,分類縱然有需要,但我們的目標卻會因發展階段不同而改變,而這正是「個體化」(individuation)的意思。人總是隨著時間而成長,並因為意識的「補償」功能與心靈的「物極必反」(enantiodromia)原則而向自身的陰暗面學習,從而不斷整合自身。

第三,與許多人以為的不同,其實榮格本人在1925年的分析心理學講座中已經對心理類型作出了補充,新增了四類混合型,使人格光譜從四類變成八類,加上內向與外向的差異,同樣會形成十六種人格類型(關於這點,有興趣的讀者歡迎參閱拙譯《榮格心理學導論:1925年分析心理學講座筆記》)。對於十六這個數字的再度出現,或許暗示著我們的心靈對它有特別的偏好。礙於文長,此處不再展開。

理解上述差異後我們就可以知道,MBTI的特點是基於一種入世的態度,或者說外向的態度,與榮格心理學的內向態度相反,兩者互為發明,相得益彰。但和所有人格測驗一樣,MBTI也存在著未能妥善解決的問題,那就是測驗信度偏低。換言之,測驗比較缺乏穩定度。

不少讀者可能都發現了,那就是自己做出來的結果會因時間不同而改變,題目似乎處在兩難之間,無法判斷。換言之,人的性格是流動的。除了部分例外,多數人不會長久固定於特定的類型中。而這也是榮格心理學家未將心力放在發展人格測驗的原因之一。他們更看重的是變化,是如何藉由輔助功能來整合劣勢功能,而不是發揚優勢特質、變得完美。

從這點而言,MBTI可謂接手了榮格心理學所疏漏的另一面,積極地協助人們在職業選擇中取得優勢,並在人際關係中變得和諧。也就是說,使我們能知己知彼,以便完成我們前半生的重要任務:在職場與家庭中建立個人的舞台,獲得幸福。

在漫長的人生路上,了解自己的長才與天賦是絕對必要的,因為成就自我是個體化的基礎,是我們後半生得以轉身向內,面對陰影的重要資糧。MBTI出色地為我們做到了這一點!我見過太多人因為MBTI受益,包括我自己。國內等了這麼多年,終於等到專書的現身,而它的出現將充實我們的不足。 日後再有人問我MBTI的各種問題,我不必再長篇大論,只消面帶微笑,把這本書遞給他就行了。


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出處:《MBTI人格分類:MBTI創發人原著正典,使你真正瞭解自己與他人》

 

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