推薦者的眼光和肚量

　　上週去拜訪一家出版公司，年輕時一直嚮往能在這家出版社工作，卻苦無門道，也從不見徵才廣告，不解員工從哪來？事隔多年，創辦人已老，我問他這個問題，他答說，幾乎沒登過求才廣告，而且公司規模不大，又是特殊的文化產業，不用勞駕獵人頭公司徵才，各級幹部都來自推薦。

　　推薦？是啊，老闆嗜讀三國，最近又看緯來電視台重播三國戲，看得入迷，他說：「三國不也很多這樣的例子，你常寫三國，同意吧？」隨後眉飛色舞談起三國。講到人才，他批評諸葛亮識才眼光不好，不聽劉備的勸，錯用馬謖，北伐首戰失利，從此衰到底。

　　離開後，我思索這個問題。諸葛亮錯用馬謖是事實，劉備對馬謖很不欣賞，早就警告諸葛亮不要太信任馬謖，但不代表諸葛亮的眼光差，不代表劉備的眼光好。

　　為什麼說錯用？馬謖是人才，但帶兵打仗當起總指揮，不適任，諸葛亮不察，鑄成大錯，何等遺憾。

　　然而，偶爾「凸槌」，在所難免，再強打者如鈴木一朗也會被三振，守備再好也會有失誤的時候。諸葛亮這個大失誤，大漏接，不應該，但其他表現，是OK的。

　　人才哪裡來？我一直認為，人才推薦人才，利滾利一般，愈滾愈大。因為人才眼光獨具，憑嗅覺，可知道誰是人才、誰是蠢蛋。

　　人家告訴劉備，諸葛亮是臥龍，龐統是鳳雛。劉備得到諸葛亮後，好不容易龐統也到位了，劉備任命龐統為小小的縣令，結果做得亂七八糟，被免官。反而是孫權陣營的魯肅寫信給劉備，為龐統說話：「龐士元（龐統，字士元）不是管理百里之地的人（縣令），讓他擔任治中、別駕等職位，他才能發揮。」諸葛亮也為龐統背書，劉備才再任用他。後來龐統和諸葛亮職位相當，都是「軍師中郎將」，可見劉備對他的賞識。

　　龐統的例子說明了，就算是不出世的奇才，也要選對位置，否則蛟龍變小蛇，普普通通。

　　另一個例子是蔣琬。劉備奪下蜀地之後，以蔣琬為廣都縣長。區區縣長哪能滿足他？蔣琬不好好幹，貪杯中物，怠惰公事，劉備知道後大怒，打算重罰，幸而諸葛亮求情，並且稱讚他是國家的棟樑之材，不是平庸之輩：「他推行政務向來是以安定百姓為根本，不重視表面形式，希望主公慎思。」劉備敬重諸葛亮，僅免去蔣琬官職，不予重罰。結果這個差點被做掉的經理人才，諸葛亮病歿後，成為接班人，循規蹈矩，帶領國人度過諸葛亮過世後的不安時期。

　　回頭再看，諸葛亮又是誰推薦的呢？是司馬徽，而起關鍵作用的是徐庶。早先劉備身邊猛將有關羽、張飛，卻沒什麼謀士，徐庶是比較像樣的，後來徐庶推薦了他的老同學諸葛亮。徐庶說，諸葛孔明是人才，不可招來，你得去請。於是有「三顧茅廬」故事。

　　諸葛亮臨終前，阿斗派人問誰可繼任，諸葛亮推薦蔣琬、費禕兩位，他們後來都受重用，表現優質。

　　有人會問，不是會有人才相忌或結黨營私的惡習嗎？當然，推薦不是隨便找人問問，對方要識貨，更要有格調。你問龐涓，孫臏這人如何？龐涓不會說好話的。

　　說到大公無私、推薦人才。《呂氏春秋》有一段故事，很令人動容。

　　晉平公請祁黃羊推薦南陽縣令人選，祁黃羊推薦解狐。晉平公非常驚訝，因為解狐是祁黃羊的仇人，怎麼推薦仇家呢？祁黃羊回答說：「您問的是誰適合當南陽縣令，不是問誰是我的仇人。」過了一段時間，晉平公又問祁黃羊：「國家少個軍事長官，誰可以擔任？」祁黃羊答道：「祁午可以。」平公說：「祁午不是你的兒子嗎？」祁黃羊回答：「您問誰適合，不是問我的兒子是誰。」孔子聽到了這件事，說：「祁黃羊外舉不避仇，內舉不避子，可以稱得上是大公無私了。」

　　這故事後續另有一個版本。解狐推薦了仇人荊伯柳，事後荊伯柳去向解狐致意，說：「你原諒我，在君王面前推薦我，謝謝。」解狐說：「推薦你，是公事；怨恨你，是私事。公事完成了，現在我仍然恨你。」說完張開弓來，就要射向荊伯柳，荊伯柳狂奔而逃。

　　不管哪個版本，講的都是「外舉不避仇，內舉不避親」的無私精神。

最新更新日期：101.12.17