●ＣＥＯ接棒選秀會

　　經過長達六年五個月又兩天的考察、試煉與思考，美國奇異公司的董事長兼總執行長傑克．威爾許（Jack Welch），在他六十四歲，退休前一年，終於擇定接棒者。

　　　　威爾許尋找接班人的馬拉松式過程，被稱為「全球企業界有史以來戲碼最長的ＣＥＯ選秀」。人選宣布後一個禮拜，奇異損兵折將，落選的兩名大將反彈出走。

　　威爾許的交方式引起業界不同的反應。

　　五十八歲時，威爾許開始安排接班事宜，對接班圈的候選人，觀其言，聽其行，給予不同的職務，賦予更大的職掌，一關又一關，適者生存，接班候選人名單從最初的二十四人，一路濃縮至最後三人。

　　宣告交棒的時間雖然不長，但交棒圈太大，候選人太多。往好的一面看，彼此競爭，為企業增加業績，往壞的看，卻引起內部競爭的政治風暴。而這個負作用果然發生了。

● 吳國太子爭奪戰

　　關於領袖，有一句話說得好：領導人最重要的任務，就是培養下一個領導人。

　　是的，沒有比培養下一個領導人（用現代的話講就是接班人）更重要的事。接班不及，再興盛的基業，也會從「如日中天」的輝煌中，墮入「夕陽無限好，只是近黃昏」的窘境。

　　這是孫權的窘境，也是吳國的窘境。說得嚴重點，設若孫權早一點死，或者孫登晚一點死，吳國的發展和三國的歷史必有完全不同的面貌。偏偏一個老而不死，一個英年早逝，註定了東吳政權日薄西山的命運。

　　在三國君王裡，孫權給後人的印象較為模糊，《三國演義》對他的晚年著墨不多，歷史上的孫權，晚年充滿戲劇張力，值得大書特書，只可惜評價是負面的，是昏君＋暴君的形象。

　　孫權最大的過失是廢太子孫和一事。孫權稱帝後，立長子孫登為皇太子，孫登勤政愛民，聲望很高，這麼大好的人，只當了二十一年的太子，即在三十三歲那年去世。

　　孫登一死，亂了孫權的接班大局，政局也隨之混亂。孫權心不甘情不願的，改立孫和為太子。

　　說心不甘情不願，是因為依照排行，孫和受封為皇子，天經地義，可是孫權疼愛孫和的弟弟孫霸。皇位只有一個，怎麼辦呢？孫權封孫霸為魯王，俸祿待遇比照皇太子，和孫和同住一宮。

　　這項作法，引起群臣議論紛紛。孫權從善如流，讓他們分居，各有各的僚屬。這麼一來，後遺症更加嚴重，朝廷分成兩派，明爭暗鬥，各護其主，更不乏從中挑撥，讓兩兄弟裂痕擴大的有心人士。

　　孫霸從敗部逐步爬升，黨羽不斷施展奪權的小動作，在孫權面前中傷孫和。孫權對孫和的印象逐步變壞。

　　有識之士，憂心如焚。當時擔任丞相的陸遜便上書規勸說：「太子是正統，地位應該穩若磐石。魯王（孫霸）是藩王僚臣，對他的恩寵、等級應當有所差別。」

　　陸遜的外甥太常顧譚說得更明白：「無論國或家，一定要明確畫分嫡庶，分別尊卑，使其各有高下，各有等級。骨肉的恩情才能保全，奪嫡的邪念才能斷絕。」

　　顯然，孫權根本聽不進去。孫霸的奪權派漸漸占了上風，但可能太過囂張，動作過於明目張膽，孫權雖然對孫和很感冒，但也對孫霸愈來愈反感，最後索性兩邊都不支持，廢掉孫和，命令孫霸自盡，決定另立孫亮為太子。

　　皇太子寶座爭奪戰讓孫權敏感易怒，不聽勸告。進諫的文武大臣，下場悽慘，陳正、陳象兩位軍官，全族被殺，朱據、屈晃兩位大臣被杖打一百軍棍。更遺憾的是，先前力挺孫和的超級戰將陸遜，竟在孫權的詰問懷疑中怨憤至死。

　　孫霸的黨羽，包括楊竺、全寄、吳安、孫奇等人，挑撥離間，法所難容，也紛紛被孫權殺害。

　　兩年後，孫權死了，活了七十一歲。繼位的孫亮只有十歲，無力掌控政局，孫吳的國勢紛紛擾擾。

● 賈詡一語驚醒夢中人

　　接班人確定了，卻給予落選者極大的運作空間，就這點而言，孫權的表現遠不及曹操。

　　曹操同樣困擾於接班人的問題，依法當立曹丕，卻疼愛曹植，如何定奪，舉棋不定。

　　正當曹丕、曹植兩派人馬互相算計，分頭運作，曹操私下悄悄徵詢賈詡的意見。賈詡默然不語，曹操急了，問賈詡為何不出一聲，賈詡答說正在思考一件事，所以沒有回應。什麼事呢？曹操問，賈詡這才答道：「我在思考袁紹、劉表父子的事啊！」曹操聽了大笑，立嫡一事就此定案。

　　何其聰明的對話啊，何其高妙的問答。賈詡怕得罪任何一方，不好明說，卻以袁紹、劉表為例，暗指他們以偏愛的小兒子取代長子為繼承人，終致覆亡。一語驚醒曹操，而曹操只憑一句話便頓悟，又是多麼聰慧。

　　曹操以暗喻而當機立斷，孫權聞明諫卻遲疑寡決，或許孫權對自己的壽命很有自信，以為可以在有生之年處理好身後繼承之事。他的運氣的確不壞，至少來得及在病逝前快刀斬亂麻，另外指定接班者。賈詡用來舉例的袁紹就沒有這分運氣，他讓長子袁譚離開身邊，擔任青州刺史，謀士沮授勸他：「一萬人追逐一隻野兔，一個人捉到後，其他人即使貪心也會死心，因為所有權已經確定。袁譚是長子，卻把他排斥在外，禍害將由此開始。」袁紹自知理虧，辯稱是要讓諸子各主持一州，考驗他們的能力。為此，袁紹派心愛的兒子袁尚為幽州刺史。無奈來不及比較孰優孰劣，袁紹就死了。二子果然內鬥，被曹操各個擊破，袁氏江山全面瓦解。

　　也許不能怪孫權和袁紹，雄才大略如朱元璋、康熙大帝者，也做不好接班課題。接班問題處理不當，輕則兄弟鬩牆，重則國破家亡，比較起來，前述接班問題導致企業人才出走，就小case多了。

最新更新日期：91年12月18日