心靈醫師許添盛


做自己情緒的舵手成功背後的恐懼 幸福家庭 Q&A

做自己情緒的舵手

情緒是我們的朋友,而非敵人

問︰發洩情緒時,是否一定要以耍脾氣的方式,可否用阿 Q的方式?

答︰當我們在做情緒發洩時,首先要記住,不是發洩在別人身上,而是把內在的情緒導引出來。發洩的方式有許多技巧,我們提倡的是既不傷害別人、也不傷害自己的健康方式,甚至能正面提昇情緒。像我自己會把憤怒的情緒轉為生命中的活力,化悲憤為正面的力量,再去做溝通的工作。採用阿 Q的方式並沒問題,但若因此造成情緒壓抑或出現生理症狀,那就必須去面對了。

情緒是我們的朋友而非敵人,它能幫助我們認識自己,帶給我們力量。有時,情緒正是為了協助我們跟他人溝通,而溝通的目的是為了與人友好,達成和平的局面。若產生情緒而沒有溝通,只會為雙方帶來更大的誤解;我們不是要用情緒來指責對方,而是告訴對方你的情緒,讓對方了解你的感受。所以,情緒也是一種溝通的工具,它甚至可以用來治病,這是運用導引情緒的方式,來達到療癒的效果。

有時,發怒是一種最有效的治療方式,但作用不是對他人生氣,而是喚起內在深處的生命動力。當這股能量被喚起時,內在荷爾蒙會重新發動,把身體血管內不潔淨的部份沖刷掉,因而恢復平衡。能量是流動的,它若受到引導,有時能轉化為治療性的能量,而經轉化後的憤怒,會使人進入一種彷彿暴風雨過後、也無風雨也無晴的深刻寧靜中。

負面情緒指出問題所在

問:負面的情緒會讓人生病嗎?

答:我並不同意這個觀點。恐懼、悲傷、焦慮等負面情緒不會讓人生病,只有當累積或阻塞時,才會產生負面的效果。大家記住這句話。負面情緒並不是問題,它其實是指出問題所在。

但是,害怕及否認負面情緒,反而會使人生病。這代表你拒絕去面對負面情緒背後真正的問題;我甚至要各位去接納、觀照你的負面情緒,你觀照得夠清楚、接納得夠徹底,瞭解負面情緒真正的根源,才有可能破解它。

我一再的呼籲大家,要學會覺察、觀照、接納自己的負面情緒。打個比喻,只會發洩負面情緒是幼稚園或小學程度;學會接納負面情緒是國中程度;而慢慢跟著負面情緒找到背後的信念,是高中程度;藉由跟著負面情緒找到背後問題的所在,進而能夠建立正確的信念、產生正面的情緒,就是大學程度了;之後,可以跟著情緒,真正進到身心靈的深處,甚至連負面情緒都被體驗出正面的力量,這就是研究所的功力了。

如何看待有嫉妒心的自己

問:我想請您談一下嫉妒的問題。雖明知有些狀況不可避免,例如覺得先生對自己家人比對待我要來得好,但我心理仍還是會有嫉妒,請問該如何處理呢?

答:「當你發現自己內心產生嫉妒時,你怎麼看待這個有嫉妒心的自己?」有些人認為:「我嫉妒是因為你做錯呀,所以我要找你麻煩。」所以,他把會嫉妒的自己視為理所當然。這是第一個階段。然後這又造成彼此痛苦,於是跑去詢問專家如何解決,而專家又告訴你嫉妒是件不好的事,如此你就分裂成兩個自己,一個是「在嫉妒的自己」,另一個是「告訴自己嫉妒是不對的自己」。這又開始產生衝突。每當嫉妒心生起時,你便認為有嫉妒心是件錯誤的事,但依然會有嫉妒心,就又造成了正反對立。

我要教大家不要對立。我們先探討這個嫉妒的自己源自何處?它背後是否是一個想得到愛的自己?但因得不到這份愛,後來才變成嫉妒的自己。所以,我們會往回退一步來看,發現原來嫉妒的自己並沒錯,不需要用道德來批判它。它只是想得到關心和愛。

我們再往內自我覺察,「我之所以如此,是因為我覺得我沒得到足夠的關心和愛。或許他對我已經很好,但我仍感到不滿足,原因之一可能是因為我內心本來就很空虛,因此得到再多肯定仍是覺得不夠;另一個原因可能是我從未告訴先生我多麼渴望得到他的讚美和肯定。」若我們能承認自己是那個希望得到愛和關心的自己,那問題就解決一半了。

再進一步剖析,那個希望得到愛和關心的自己,內心有沒有自覺不夠好或自憐自艾之處?這時,我們得出現另一個平行的自己,來疼惜、寶貝自己:「無論如何,我還是愛自己的。」而這個缺乏他人疼惜的自己,真正需要的還是自己。由於內心缺乏對自己的肯定,並且苛責自己,才讓我們如此渴望愛。

這時我們或許會發現,原來自己從小到大一直沒得到應有的肯定,以致內心有許多不平衡;如今又發現先生對待別人比對自己好,於是內心更不平。那我們得仔細省視,到底情況是否真是如此,還是因為先生較拙於表達的關係。我們可以用正面態度告訴對方應該怎麼做比較好,而不是一味指責批評。這樣便可開始改善夫妻之間的關係。

嫉妒其實是件好事,它可以讓你發現自己內心的不夠自信及對愛的渴求,進而尋求建設性做法而改變現狀,也讓對方和自己明白內心有這樣被愛的需求。這是身心靈治療最有威力之處,因為所有情緒背後,都是回歸到愛,回到一種肯定和圓滿狀態;所有負面情緒最後都可以回到正面情緒,而且能用來改善關係。

當然,這是件知易行難的事,但請盡量用這個方式來觀照自己。我們要永遠記住,負面情緒本身不會讓人生病,唯有去壓抑負面情緒時,人才會開始生病。這是關鍵。top