柯林斯說的道理其實都很簡單，簡單到你會不相信：會這麼簡單；他深信，不管周遭的世界如何改變，世上仍然有恆常不變的根本價值與通則……

不過別誤會了，他可不是什麼提倡新心靈運動的大師！但是他的研究觀點，對許多處於巨變時代，體質還可以，但渴望卓越的企業，同樣具有引導企業向上提升、避免向下沉淪、走向自省與實踐的力量。這樣說好了，他認為，世界不斷在變，而且還會繼續變下去，科技進步的速度常讓人不寒而慄。但這不表示，我們不應該尋找超越時間的限制。柯林斯喜歡把他們的研究想成是，探索塑造卓越組織，恆長不變的物理定律。

詹姆．柯林斯(Jim Collins)，近年來最熱門的企管顧問、作家。1994年出版《基業長青》(Build to Last)一書，研究歷經歲月考驗的代表企業基業長青的秘訣，狂銷全球逾百萬冊，成為管理經典。而他的最新力作《從A到A+》（Good to Great），探討企業從優秀到卓越的轉變過程，先後被美國《哈佛商業評論》、《商業週刊》等選為2001年最佳財經企管書籍。多年來，他曾經擔任星巴克、嬌生、時代集團等數百家企業的顧問之外，也成為許多非營利組織諮詢的對象，美國前副總統高爾的政府改造會議都曾向他請益。在當代企管大師中，素以研究嚴謹而著稱。

在《從A到A+》一書中，他從費時五年的研究中，歸納出幾個從優秀到卓越企業的特質，例如「第五級領導人」、「刺蝟原則」等，他的發現，對許多人而言，很違反傳統的企管智慧，之所以震驚，是因為都是極單純不過的信念與堅持。但對於這個有太多雜音的世界，卻顯得奢侈而可貴。

對企業如此，對個人也是。